Çfarë është një auditim i brendshëm?
Një auditim i brendshëm kryhet nga kompanitë për të vlerësuar dhe për të ofruar siguri objektive që kontrollet e brendshme të një organizate, qeverisja e korporatës dhe proceset e kontabilitetit funksionojnë në mënyrë efektive. Ata ofrojnë një vështrim introspektiv në gjendjen aktuale të gjërave dhe analizojnë se çfarë mund të bëhet më mirë ose çfarë mësimesh mund të nxirren nga situatat që shkojnë keq.
Përmbledhje
Auditimet e brendshme ofrojnë siguri objektive që kontrollet e brendshme, qeverisja e korporatës dhe proceset e kontabilitetit funksionojnë në mënyrë efektive.
Auditorët e brendshëm shpesh ndihmojnë një kompani në përdorimin e metodave të parandalimit të mashtrimit dhe menaxhimit të rrezikut të ndërmarrjes (ERM).
Auditimet e brendshme shpesh shihen si një mënyrë efektive për të siguruar përputhshmërinë dhe ekzekutimin me politikat e vendosura në një kompani. Mund të ndihmojë gjithashtu në zbulimin e praktikave më të mira dhe sinergjive të reja brenda kompanisë.
Çfarë realizojnë auditimet e brendshme? Një vështrim më i afërt
Auditorët e brendshëm në përgjithësi nuk janë pjesë e operacioneve të biznesit të një kompanie, por më tepër shërbejnë si këshilltarë për organe të ndryshme mbikëqyrëse ose ekipin e brendshëm të udhëheqjes në një kompani. Auditorët e brendshëm shpesh akreditohen dhe njihen zyrtarisht nga Instituti i Audituesve të Brendshëm (IIA), i cili shërben si një organ rregullator që mbikëqyr standardet dhe praktikat më të mira të auditorëve të brendshëm.
Shpesh, praktikat më të mira për auditorët e brendshëm që gjenden në IIA ndërtohen rreth proceseve të auditimit të brendshëm në qeveri. Raportet e auditimit të brendshëm synojnë të arrijnë katër standardet e mëposhtme:
Objektivi: Opinionet e paanshme dhe informuese të shprehura në rekomandimet e raportit
Qartësia: Gjuha koncize përdoret për të përcjellë rekomandime dhe analiza
Saktësia: Një analizë kosto/përfitim përdoret për të përcaktuar nivelin e saktësisë që kërkohet për të prodhuar një rekomandim përkatës
Afati kohor: Raporti publikohet menjëherë pasi të jetë bërë analiza, për të siguruar korrigjimin e shpejtë të çdo dobësie të identifikuar
Punësimi i auditorëve të brendshëm të cilët njihen zyrtarisht nga IIA i lejon punëdhënësit dhe kontraktorët të dinë se auditorët që ata po përdorin kuptojnë dhe respektojnë praktikat më të mira specifike. Shpesh, auditorët e brendshëm përdorin praktikat më të mira nga firmat konsulente të kontabilitetit dhe menaxhimit.
Konsulentët e menaxhimit shpesh sillen në kompani për të përmbushur gjithashtu role të ngjashme. Ato mund të kryhen pas një auditimi të brendshëm ose para (në disa raste për të ndihmuar me auditimin) në mënyrë që të ndihmojnë në sjelljen e ndryshimeve strukturore ose zhvillimin e mëtejshëm të praktikave të reja më të mira që mund të zbatohen në një kompani.
Menaxhimi i rrezikut dhe pajtueshmëria: Një vështrim më i afërt i auditimeve të brendshme
Departamentet e menaxhimit të rrezikut të shumë kompanive kërkojnë të identifikojnë, përgjigjen dhe mbledhin informacion në lidhje me veprimet e një kompanie në mënyrë që të monitorojnë rreziqet dhe të parashikojnë situata të mundshme që mund të ndikojnë negativisht në aftësinë e saj për të arritur misionin dhe objektivat e saj.
Auditorët e brendshëm shpesh ndihmojnë një kompani në përdorimin e metodave të parandalimit të mashtrimit dhe menaxhimit të rrezikut të ndërmarrjes (ERM). Sistemet e sigurimit të cilësisë ndihmojnë në ruajtjen e integritetit të kompanisë dhe garantojnë përputhjen me standardet profesionale. Gjithashtu, ato ndihmojnë në krijimin e vlerësimeve të rrezikut për operacionet e brendshme dhe proceset e reja të mundshme.
Në qeverisjen e korporatës, auditorët e brendshëm ndihmojnë ekipin e menaxhmentit dhe udhëheqjes të sigurohet që ata janë duke bërë punën e tyre në mënyrë efektive. Ato ndihmojnë në raportimin e çështjeve kritike që mund të ndikojnë në aftësitë e menaxhmentit dhe të departamentit për të udhëhequr dhe standardet etike mbi të cilat udhëheqja po krijon praktikat më të mira të korporatës.
Auditimi i brendshëm dhe auditori i brendshëm konsiderohen si një nga katër shtyllat e qeverisjes së korporatës që udhëzojnë kompanitë se si drejtuesit e tyre kryesorë mund të udhëheqin në mënyrë efektive dhe etike. Instituti i Audituesve të Brendshëm (IIA) merr një qasje formale të vlerësimit në lidhje me qeverisjen e korporatës, veçanërisht në fushat e etikës dhe mashtrimit.
Коментарі